4月3至4日，主任譚穎、副主任李少冬帶隊赴揚州調(diào)研醫(yī)改和衛(wèi)生計生工作。
譚主任一行先后調(diào)研高郵市人民醫(yī)院、高郵市開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、高郵市疾控中心、高郵市送橋中心衛(wèi)生院、蘇北人民醫(yī)院和廣陵區(qū)湯汪社區(qū)衛(wèi)生服務中心，詳細了解揚州市公立醫(yī)院改革、農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心建設、緊密型醫(yī)聯(lián)體建設、家庭醫(yī)生簽約服務、精準健康扶貧、基層衛(wèi)生人才隊伍建設、公共衛(wèi)生服務體系建設等方面的情況。
4月4日上午，調(diào)研組在高郵市送橋中心衛(wèi)生院召開座談會，聽取了揚州市部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人、骨干醫(yī)生對當前衛(wèi)生計生工作的意見建議。
譚穎主任對揚州市近年來深化醫(yī)改、推動衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展取得的成績給予肯定。她表示，揚州市委、市政府高度重視衛(wèi)生計生工作，系統(tǒng)性科學謀劃，提質(zhì)發(fā)展成效顯著。她希望揚州市圍繞實施健康中國戰(zhàn)略，進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，推動醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和人才隊伍建設，加快建立分級診療制度。她指出，基層醫(yī)療衛(wèi)生人員是群眾健康的“守門人”，要深化人事薪酬制度改革，充分調(diào)動他們?nèi)娜鉃槿罕娊】捣盏姆e極性，進一步提升群眾幸福感和滿意度。
（江蘇省衛(wèi)生計生委）
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