省衛(wèi)生健康委員會、省人力資源和社會保障廳27日聯(lián)合在南京醫(yī)科大學(xué)江寧校區(qū)舉辦全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)人才專場招聘會，這是今年以來最大一次衛(wèi)生人才招聘活動，共有1300多個(gè)職位虛席以待，眾多基層單位拿出誘人的條件招賢納士，應(yīng)聘者云集，很多外地應(yīng)聘者提前一天就趕到了南京。
目前我省正在全國率先開展基層社區(qū)醫(yī)院建設(shè)試點(diǎn)，基層醫(yī)院的硬件條件越來越好，隨著醫(yī)改的深入推進(jìn)，越來越多的百姓選擇家門口醫(yī)院看病，去年全省基層醫(yī)院的門診量占總門診量的59%，基層醫(yī)院人才瓶頸突出。在招聘現(xiàn)場，各地區(qū)用人機(jī)構(gòu)紛紛拿出優(yōu)惠引才政策，有41個(gè)縣(區(qū))將對報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)1：1的崗位當(dāng)天進(jìn)行面試考核。
啟東市衛(wèi)健委相關(guān)人士告訴記者，博士生全部進(jìn)事業(yè)編制，并且3年內(nèi)給每月4000元生活補(bǔ)貼，在該市首次購房自住的，給40萬元購房補(bǔ)貼。碩士畢業(yè)生或副高以上職稱的高層次人才，3年內(nèi)給每月2500元生活補(bǔ)貼，首次購房的，給20萬元購房補(bǔ)貼。揚(yáng)中市衛(wèi)健委表示給外地籍醫(yī)學(xué)生在城區(qū)提供廉租房宿舍，或每月給500元房租補(bǔ)貼；新招聘碩士研究生分5年給生活補(bǔ)助15萬元；本科生分3年給生活補(bǔ)助8萬元。溧陽市規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專業(yè)技術(shù)人員增設(shè)專項(xiàng)績效獎(jiǎng)勵(lì)，一至四類地區(qū)專項(xiàng)績效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每年24000元、38400元、52800元、69600元，所需經(jīng)費(fèi)全部由溧陽市級財(cái)政承擔(dān)。
優(yōu)厚的條件產(chǎn)生了巨大的吸引力。畢業(yè)于江蘇大學(xué)影像專業(yè)的小孫是揚(yáng)州廣陵區(qū)李典鎮(zhèn)人，此次他看中家鄉(xiāng)李典鎮(zhèn)衛(wèi)生院的影像科崗位，他說父母和親戚都在老家，回家鄉(xiāng)工作是理所當(dāng)然的事。山東菏澤醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的李金玲也看中廣陵區(qū)一家基層醫(yī)院，經(jīng)過一番洽談，雙方都比較滿意，當(dāng)場簽了意向書。
“幾年來的招聘會，這次是最豐收的一場。”揚(yáng)州市廣陵區(qū)衛(wèi)健委人事科封文惠科長告訴記者，此次他們有13家基層醫(yī)院、13個(gè)急需的臨床崗位招聘，“上午收到18份簡歷，雙方有意向有12人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過往年。”她說此次簽了意向的人才，一旦錄用全部進(jìn)編，其它待遇也都很優(yōu)厚。
不少有過工作經(jīng)歷的人也來參加此次招聘會。來自安徽的馮先生說他只有本科學(xué)歷，一直在當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)院工作，但收入不理想，因此想到江蘇基層醫(yī)院找個(gè)工作。另一位來自蘇北基層醫(yī)院的汪先生告訴記者，他表哥前幾年從老家跳到無錫一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作，工作沒幾年就買房買車了，表哥的做法就是他的榜樣。
本次招聘會，全省12個(gè)設(shè)區(qū)市48個(gè)縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康部門所屬的423個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，共提供崗位873個(gè)，計(jì)劃招聘1349人，專科及以上學(xué)歷崗位達(dá)583個(gè)，招聘人數(shù)為900人。招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、護(hù)理學(xué)類、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、公共衛(wèi)生管理類等七類專業(yè)，都是基層醫(yī)療單位急需的人才崗位。
雖然現(xiàn)場簽約不少，咨詢?nèi)藬?shù)也很多，但真正到底能留下多少人才，招人單位也說不清。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，總體來說蘇中、蘇北地區(qū)收獲比較滿意，而蘇南一些基層醫(yī)院不盡如人意。
南京郊區(qū)一家社區(qū)醫(yī)院院長告訴記者，他們連續(xù)兩年沒招到想要的人才，“雖然每次現(xiàn)場投簡歷、簽約的同學(xué)不少，但真正來醫(yī)院的碩士生還沒有。”他說，往年他們院開出的價(jià)碼是正式編制、五險(xiǎn)一金、年薪18萬元，今年在此基礎(chǔ)上又加了一些優(yōu)惠條件，希望能招到緊缺的臨床人才。
太倉一家基層醫(yī)院院長告訴記者，他們?nèi)ツ辍⑶澳甓紱]招到一個(gè)人。他分析認(rèn)為，一是蘇州離上海太近了，人才如果到這里，還不如跑到上海去更有發(fā)展前途。二是近年來蘇北一些基層醫(yī)院的收入、待遇也都上去了，“一些骨干收入也有15萬-20萬元，加上當(dāng)?shù)胤績r(jià)、物價(jià)便宜，因此許多優(yōu)秀人才寧愿選擇在蘇北就業(yè)。”
（新華日報(bào)）
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