近年來(lái)，漣水縣以緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體國(guó)家級(jí)試點(diǎn)建設(shè)為契機(jī)，構(gòu)建縣域分工協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)的新型縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源合理分配、縱向延伸。
優(yōu)化衛(wèi)生資源配置。向上靠大靠強(qiáng)，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院等3家醫(yī)院分別與省人民醫(yī)院、南京中大醫(yī)院、市一院、市二院等多家省市三甲醫(yī)院開展縱向協(xié)作，成立漣水診治分中心、專家工作站。向下重心下沉，組建以縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院為核心，基層衛(wèi)生院全面覆蓋的三大縣域醫(yī)共體，形成緊密型醫(yī)共體一體化管理模式。
構(gòu)建分工協(xié)作體系。推行同質(zhì)化管理，3家核心醫(yī)院派員擔(dān)任成員單位主要負(fù)責(zé)人，修訂完善管理制度，開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)控檢查，落實(shí)核心醫(yī)療制度。加強(qiáng)專科建設(shè)，在成員單位設(shè)立4個(gè)專家工作室，引進(jìn)推廣新技術(shù)、指導(dǎo)手術(shù)等；加快人才培養(yǎng)，實(shí)行基層醫(yī)務(wù)人員“上掛”進(jìn)修、核心單位專家下派“傳幫帶”制度，定期開展“師徒見面會(huì)”，為基層衛(wèi)生院引進(jìn)衛(wèi)生人才，推動(dòng)醫(yī)共體內(nèi)人員柔性流動(dòng)。實(shí)現(xiàn)資源共享，暢通醫(yī)療資源共享渠道。明確全縣各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位，引導(dǎo)病員合理就醫(yī)，基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分診、分級(jí)診療的醫(yī)療新秩序基本建立。
截至目前，漣水縣三大核心醫(yī)院已累計(jì)投入1300余萬(wàn)元幫助基層改善醫(yī)療服務(wù)條件，選派中級(jí)以上專家100余人參與基層排班，建立特色科室4個(gè)，完成16名醫(yī)師與成員單位24名醫(yī)師的師徒結(jié)對(duì)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程診療、視頻診療全面覆蓋。
（新華日?qǐng)?bào)）
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